В Минпромторге обсудили вопросы оценки профессиональных компетенций работников предприятий ДНР

рынок трудаСегодня, 4 апреля, в Министерстве промышленности и торговли Донецкой Народной Республики состоялось рабочее совещание, в ходе которого его участники обсудили проблемы системы профессионального образования и вопросы кадровой политики Донецкой Народной Республики.

В совещании приняли участие Министр промышленности и торговли Эдуард Арматов, и.о. первого заместителя Министра угля и энергетики Анатолий Нестеренко, заместитель Министра труда и социальной политики Денис Стрельченко, и.о. Председателя Государственного Комитета горного и технического надзора Владимир Цымбаленко, ректор ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет» Александр Аноприенко.

«На сегодняшний день грамотное использование кадрового потенциала является основой социально-экономических преобразований в Донецкой Народной Республике. Поэтому приоритетным направлением является организация качественной подготовки кадров под потребности производства», — сказал Министр промышленности и торговли Эдуард Арматов.

Эксперт национальной системы квалификаций и системы добровольной сертификации Российской Федерации Артур Салахов рассказал о корпоративной системе квалификаций, как механизме управления персоналом на предприятии, и о профессиональных стандартах. Он отметил важность корпоративного обучения, а также выделил проблемы при лицензировании предприятий на право обучать работников самостоятельно на производстве.

Говоря об опыте Российской Федерации, Артур Салахов рассказал о реализации Указа Президента РФ от 16.04.2014 N 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям». Среди основных негативных факторов на рынке труда России Салахов назвал оторванность образования от работодателя, быстрое устаревание образовательных стандартов, костную систему управления образованием, поколенческий консерватизм преподавателей. «Эти же факторы действуют и на рынке труда ДНР. К ним можно добавить отсутствие механизма управления профессиональными квалификациями, нерациональное расходование бюджета на развитие образования, профессиональную дезориентацию выпускников школ и других учебных заведений. Любая обязательность и директивная формула ведет к лицензированию, то есть к системе разрешений и запретов, которые относятся к прерогативе государственных служб, а это коррупция. Здесь идет речь об общественно-профессиональном признании человека-профессионала и он сам должен определить траекторию своего профессионального и карьерного роста. Система профессионального образования должна готовить профессионалов, востребованных на рынке профессионального образования, а не выпускать новых неквалифицированных безработных», — сказал Артур Салахов.

В заключение, подвергнув критике систему среднего профессионального образования Донецкой Народной Республики, Артур Салахов выступил за внедрение системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций специалистов в ДНР, для чего предложил внести изменения в соответствующее законодательство.

С аргументированным и обоснованным мнением о нецелесообразности внедрения системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций, которая основана исключительно на рыночных подходах и не учитывает специфику экономики ДНР и интересы государства, выступила представитель департамента образования Министерства образования и науки Донецкой Народной Республики.

Она подвергла критике некоторые постулируемые Артуром Салаховым принципы, отметила нецелесообразность замены документов об образовании и квалификации сертификатами, выданными центрами независимой оценки, и выступила за обязательное лицензирование образовательной деятельности в Республике.

Эдуард Арматов резюмировал, что образовательные программы должны быть увязаны с требованиями предприятий к квалификации специалистов, а контрольные цифры набора в образовательные учреждения – с потребностями рынка в кадрах. «Социальные программы и программы профориентации необходимо увязать с отраслевыми и региональными запросами. В текущей государственной политике, связанной с рынком труда, подготовкой и трудоустройством специалистов можно выделить два основных тренда: ориентацию на запросы и потребности предприятий, и стремление скоординировать и синхронизировать государственные программы, затрагивающие те или иные аспекты многогранной кадровой проблемы», — подчеркнул Эдуард Арматов.

По результатам рабочего совещания принята резолюция, в которой  определены пути решения проблем в области подготовки кадров по профессиям, актуальным для предприятий Республики.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

VKOdnoklassnikiMail.RuFacebookTwitterGoogle+LiveJournalEmailPrint

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: