Утвержден порядок профессионального обучения безработных и лиц, ищущих работу

Утвержден порядок профессионального обучения безработных и лиц, ищущих работуСоветом Министров Донецкой Народной Республики издано Постановление от 10.03.2017 года № 3-25, которым утвержден Порядок профессионального обучения по направлению территориальных органов Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики ДНР.

Порядок профессионального обучения по направлению территориальных органов Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики определяет механизм организации центрами занятости профессионального обучения безработных и лиц, ищущих работу, нуждающихся в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. В соответствии с документом право на прохождение профессионального обучения по направлению центров занятости предоставляется в приоритетном порядке:

  • инвалидам и детям-сиротам;
  • родителям, усыновителям, опекунам (попечителям), воспитывающим детей-инвалидов;
  • лицам по истечении шестимесячного периода безработицы;
  • лицам, уволенным с военной службы;
  • женам (мужьям) военнослужащих и лиц, уволенных с военной службы;
  • выпускникам общеобразовательных организаций;
  • лицам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим квалификации;
  • лицам, прошедшим военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
  • вдовам и детям военнослужащих, погибших при защите Донецкой Народной Республики.

Также нормативным правовым актом установлено, что компенсация затрат на проезд к месту обучения и в обратном направлении транспортом общего пользования, в том числе и городским (кроме такси), не включается в состав общего месячного налогооблагаемого дохода безработных и лиц, ищущих работу.

Постановление вступило в силу со дня официального опубликования.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

VKOdnoklassnikiMail.RuFacebookTwitterGoogle+LiveJournalEmailPrint

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: